Emise podnikových akcií pro vlastní zaměstnance (podle stanov společnosti mohou mít určité výhody). Zaměstnanecké akcie znějí vždy na jméno, souhrn částí jmenovitých hodnot všech zaměstnaneckých akcií, nepodléhajících splacení nesmí překročit 5 % základního jmění společnosti.
Zaměstnanecké akcie